重回2008年，江彻接手了一家濒临破产、马上要被当成典型严打的安保劳务公司。
看着手下上千个满臂纹身、只会打打杀杀的刺头，江彻大手一挥：“时代变了，全都换上西装，跟我进军互联网合法赚钱！”
为了提高执行力，江彻引入了最先进的狼性企业文化与绩效考核。
但他万万没想到，这群文化水平不高的悍匪员工，把企业管理做出了极其硬核的阅读理解。
搞同城外卖，员工为了保证准时达，硬生生把抢红灯的泥头车逼停，吓得同行连夜退出市场。
搞网约车，平台遇冷，几百个壮汉穿着黑西装堵在竞品公司门口 “礼貌”发传单，对方老板吓得当场转让股份。
搞年底团建，各个业务部门为了争夺销冠，直接在年会上摆擂台歃血为盟，场面堪比地下龙头大会。
直到江彻手握外卖帝国、短视频霸主、物流巨头，彻底颠覆全球商业格局时。
无数资本大佬看着被物理拔网线的服务器，瑟瑟发抖：“他到底什么背景，手段太残忍了！”
辖区警方调查了整整三年，却震惊地发现，江彻竟然是全市最大的纳税大户和首善！
面对财经记者的长枪短炮，江彻掏出劳工法拼命澄清：“我们真的是遵纪守法的正经五百强，绝不涉黑，他们只是执行力比较强！”
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