拒绝军转民,从破产小厂做到顶级军火商

第11章 人事调整
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清晨,天刚蒙蒙亮。 沈钰就早早的起床洗漱,对着镜子刮胡子,整理衣服。 看着镜子当中那个帅气的面庞,他不由得深吸一口气,仔细地梳理了一下自己接下来短期计划。 工厂现在虽然已经拥有了一台光栅数显精密车床,但这依旧不够,毕竟如果来了大订单,他们接不住,到时候一样会面临倒闭的风险。 所以接下来的重中之重就是增产,然后拿到更多的订单,获得更多的利润,购买零部件,造出更多的光栅数显精密车床。 只不过昨天发生的事情,他到现在为止,依旧是记忆犹新。 而通过这件事情,他也意识到了,自己手上的权力还不够牢固。 王华只是随口几句话,就把人心搞乱。 所以接下来的第一步就是整顿工厂的管理层。 他要把那些老油子、不听话的全部排除出去,将那些愿意付出并且有着真正实力的人扶上管理层。 只有这样,才能够更好地把厂里的权利握在手上,不至于再出现这种夺权的事情。 若不是昨天刘鹏关键时刻提醒自己,恐怕现在蹲在局子里的就是自己了。 解决了工厂的管理层问题之后,接下来就是把这些加工出来的产品送到162兵工厂,保住兵工厂外协厂的资格了。 毕竟现在国家不断地削减兵工厂以及外协厂的数量,一旦军转民,就再也没有机会转回来了。 随后就是增产,提高效益,升级工厂设备,把其他的精密机床也都搞出来。 这一步步的计划在他脑海当中逐渐的完善。 随着一声起床号响起,沈钰这才收回目光,转身推门朝食堂方向走去。 走在工厂的路上,随处可见三两成群、交头接耳、低声议论的工厂工人。 “听说了没,昨天下午厂长带着保卫科的人抓了不少人呢!” “咱们科长都被抓了,那老小子之前可捞了不少,总算是把他给弄进去了!” “你们技术科都被查啦?天呐,我们质检科主任直接被当场带走,我昨天还瞅见呢!” “还有财务的老陈昨天也被带走了,据说他那老相好杨丽丽是被从厂长的房间里给救出来的,说是偷东西!” “我还听说,厂长昨天把王华抓了之后,亮出来一本小册子,上面记的可都是咱厂那些人的坏事!” “是啊,听得我昨天晚上一夜都没睡,你说几年前咱们倒卖了点废铁的事儿,不会暴露吧?” “嘘,厂长来了!” “……” 大家议论着,不过在看到沈钰的时候,一个个眼神闪躲,紧张到不行。 看着众人那副的样子,沈钰嘴角微微扬起。 关于昨天的事情,他虽然说不对外声张,但厂里面那些嘴巴松的人可不少,早就传得沸沸扬扬的了。 实际上他也是故意而为之,目的就是要震慑所有人。 那本册子,他明明可以不拿出来的,但他故意拿出来,实际上上面记录的信息也非常有限。 但只要那本册子不公布出来,那就是悬在所有人脑袋上的一把剑。 现在看来,震慑的目的已经达到了。 简单地吃了点早饭之后,沈钰便来到了会议室,静静等待。 八点十分,会议室内坐满了人,厂区内副科以上的管理层全部到位。 会议室内气氛紧张,不少人的手都在打颤。 不仅如此,就在开会之前,沈钰竟然在自己的办公室里发现了许多信,信里的内容无一不是各种自我坦白道歉的内容。 看得出来,那本册子发挥的作用比自己想象中的还要强大。 他目光扫过在场众人,随后清清嗓子,随后看向袁明。 “我刚才在吃饭的时候,听到不少流言蜚语,讨论的都是昨天的事情,我不是说了内部处理,不要声张的吗?” 袁明没想到,厂长第一个开炮的人竟然是自己,当即起身。 “对不起,厂长,我……是我没管理好手下,我检讨!” “嗯,写500字检讨贴,公告栏公示一周!” “是,厂长!” 看着保卫科的科长袁明在沈钰面前乖巧得跟兔子一样,全场所有人的心绷得更紧了。 随后,沈钰嘴角勾起一抹笑容,看向众人。 “行了,昨天是抓典型,大家也不必紧张,做好各自本职工作,不要瞎想!只要不犯原则性的错误,以前的事情一笔勾销!” 当他说完这句话的时候,在场不少人都不由得松了口气。 沈钰看着大家的表现,心中不由一阵满意。 震慑的作用已经起到了,定心丸也送到。 那么接下来的人事安排就会更加轻松。 一句简单的开场白结束之后,沈钰便立刻进入到了正题。 “相信昨天的事情大家也听说了,那我也就不再多说,现在几个管理岗都有所缺失,所以我决定进行一次系统性的人事变动调整!” “如果说这一次的变动调整大家有不满意的,可以私底下来找我,咱们今后还会再次进行调整!” 接着,他拿出了昨天回去之后整理出来的一份人事任命清单。 “首先是技术科,我觉得,管理技术科的人首先要有技术,其次为人也是重要考量,我决定任命白杨同志为技术科科长!大家有意见吗?” 此话一出,在场众人相互交流了一下目光,纷纷点头。 毕竟白杨的学历那可是全场最高,技术方面也是没的说,所以把白杨提拔为技术科科长的时候,大家都没什么意见。 “质检科科长目前岗位也在缺失,我觉得,由副科长田伟直接转正,大家有意见吗?” 众人也没什么意见,毕竟田伟本身就是质检科的副科长,现在正科缺失,副科转正,也完全说得过去。 于是又一次全票通过。 田伟听到这个任命时,心中一阵惊喜,连忙起身。 “谢谢厂长,我一定会把质检科带好的!” 沈钰微微点头,继续说道:“财务科,我决定任命侯晓霞为财务科的代理科长,观察期半年!” 80年代大学生数量并不多,侯晓霞是沪城财经大学毕业的高材生,是和自己一样,一起从上级任命下来的。 对于她的能力,自然是不必多说,沈钰更看重的是她那股大学生的纯良心性。 侯晓霞也没想到直接把自己提拔为了代理科长,一时间有些懵。 “厂长,我……” 沈钰微微点头:“是代理科长,你别高兴太早,半年的观察期,若是不达标,你就还是个普通科员,明白吗?” “放心,科长,我一定好好地干!” 随后,又是一系列的人事任命,基本上也都没有任何的异议。 人事调整变动会议结束之后,大家各自返回岗位,整个华明机械厂迎来了翻天覆地的变化。 一时间,全厂的聊天内容都变成了人事调整相关话题。 原本大家以为沈钰会直接拿出小本子挨个算账,却发现,他处理的只是小部分人,大多数的人依旧保持原岗。 不过自此一颗警惕的种子就埋在了众人的心中。 经过几天的磨合,各部门也逐渐适应了新的人事安排。 这天傍晚,生产科的新任科长姚金海急匆匆地来到了沈钰的办公室。 “厂长,好消息,所有的枪管衬套全部都已完成,这是田主任那边给出来的质检报告!” 沈钰听到这消息的时候,不由眼前一亮,当即接过质检报告看了一眼,嘴角露出了满意的笑容。 “太好了,你现在马上把这些枪管衬套装车,明天一早,我亲自送往162厂!” “是,厂长!”
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