顾明月扫了一眼四周。 “基地管理的不错，干净整洁。” 石不济搓了搓手，眼里满是亮光。 “都是按照您之前定的《员工手册》来执行。” “很好。”顾明月摆摆手。“先看库房成品。” 石不济“诶”了一声，转身让人去喊二掌柜。 路过晾晒场的时候，燕小六跑了过来。 一张被晒得黝黑的脸，咧嘴一笑，露出一排白牙。 “东家！” “燕小六，晒黑了。” “嘿嘿，太阳底下待久了。不过东家，我跟大掌柜刚准备给您写信汇报进展呢。我们找人试了橘红的药效，简直神了！” “普通咳疾三天就能好，肺痨半个月就能明显好转！” 陆清河跟在后面听着，禁不住惊讶，眼睛微微睁大。 “竟有如此神药？” 必须得有药效！ 橘红颗粒在现代也是止咳良药！ 这是经过历史验证的。 但顾明月不想让陆清河知道太多，所以装没听见，也不多解释。 她对燕小六点了点头。 “做的不错，去库房。” 库房的门是厚实的松木板，上了两道铜锁。 石不济掏出钥匙开了锁，把门推开。 一股浓烈的橘红香扑面而来。 顾明月站在门口，看着里面货架上码得整整齐齐的麻袋垛子。 一袋五十斤。 从地面堆到房梁底下，一排排一列列，放眼望去密密麻麻。 中间留着刚好一人宽的通道。 顾明月十分满意。 “这有多少？” “三万斤。” 顾明月点点头，产量很高，看来大家都没有偷懒。 这三万斤足够疫情中使用。 只要数量不多，橘红就可以细水长流，慢慢售卖，不要赚钱。 “东家。” 石不济挺直腰板，声音里压着一股抖都抖不掉的得意。 “像这样的货量，三面后面还有满满四大仓库。” “啥？！” 顾明月的脚步顿住了，转过头看石不济。 “你说多少？” 石不济伸出手掌，晃了晃无根指头。 “目前只囤满了五个大仓库。总共十五万斤。” “十五万斤？”顾明月有种不好的预感。 “我走之前，日产量不到三百斤。一个月，怎么做到十五万斤的？” 石不济清了清嗓子，脸上的得意终于兜不住了。 “东家待大家好，伙计们干劲十足，晚上闲来无事，索性自发去继续加工了。” “……” 真的不必如此！ 顾明月看着满满当当的库房，沉默了。 “东家。” 陆清河在旁边捧着账本记录着什么。 “请问这橘红是何功效？定价多少？” 顾明月还没开口，石不济先自豪介绍上了。 “先生有所不知。古籍记载，这味药乃是镇咳化痰奇药！效果不是市面上的镇咳方子能比的。” “呃……” 顾明月想要阻止石不济介绍，轻描淡写把这话题转移开。 “其实也没那么……” “哎，东家。” 燕小六也兴奋插嘴。 “您是不知道，自从我们去寻人试过药，现在京都各家医馆已经开始询问谁家产橘红了。” “对对对！”石不济还在跟陆清河介绍，“这橘红定价是一两金一斤。但现在市面上已经有医馆出二两金求购了。” 陆清河惊讶地瞪大眼睛，“竟然如此神奇？” 燕小六跟石不济齐齐点头，“对呀！对呀！” 顾明月：“……” 她视线扫过旁边“唰唰”记录的陆清河。 大事不妙啊！ 片刻后，陆清河停了笔，再看向顾明月时，眼里多了一丝赞赏。 “东家大才。竟然能制出如此良药，真是造福百姓。那这橘红什么时候能开始售卖？” “这个嘛……” 顾明月想说“不急”。 燕小六却咧嘴一笑，“随时！咱们货量充足，就等着数银子了！” 陆清河眼里也有了光，“那可真是太好了。东家深藏不露，布局稳妥，真是个沉得住气又内敛的人！” “那是当然！”石不济言语中全是崇拜，“我们东家从小经商，眼界开阔，管理老道，堪称商界奇才！” “是呀，是呀！跟着东家，我们就等着过好日子吧。” “哈哈哈哈哈……” 三个男人越说越高兴，好像已经看到了橘红大卖的日子。 顾明月麻了。 照这样下去，可能要赚大钱。 石不济办事太认真，实在不行就把他调走。 让他远离生产线，减少产量。 顾明月深吸一口气，赶紧打断了三人的畅想。 “石不济。” “在！”石不济立刻收了笑，规规矩矩站好。 “你这个月干得不错。”顾明月面色如常，语气平稳。“所以我打算给你一个更重要的差事。” 石不济眼睛亮了。“东家请讲！” “你去破瓦巷，接管橘红药堂。” 石不济的表情僵了。 “东家，您让我去做店铺大掌柜？” 顾明月点头，语重心长，满眼真诚。 “你做事认真，新品上市，由你去做掌柜最合适。” 石不济有些疑惑。 “东家，您还记得我过去的经历吗？您确定让我去经营店铺？” 顾明月当然记得，若不是石不济有一人干倒五十家铺子的“战绩”，她当时也不会提他为大掌柜。 这么“避财”的人，必须拿去镇店！ 顾明月十分认真地看着他。 “石不济，实现你真正价值的时候到了。好好干。” 石不济有些心虚。 他不擅长跟人打交道，甚至说有点内向。 让他做工艺活还行，他有足够的信心可以做到完美。 可当店铺大掌柜…… 石不济还想再争取一下。 “东家，小六才是八面玲珑，能说会道善经营的。咱们橘红能这么快传遍京都市井，全是小六的功劳。” 顾明月脸上挂着职业微笑，十分赞赏地看向燕小六。 “小六这样的人才，更适合带大团队。橘红事业部就交给燕小六来管理，之后我还会给团队扩编，庞大的队伍，需要小六来带。” 让擅长技术的人去做销售，让擅长销售的人去做技术管理。 这种掣肘管理模式，绝对可以制约橘红事业部的发展。 日后产出量降低，人员成本增高，一样可以扭赢为亏！ 陆清河在旁边听得直皱眉，实在理解不了这样的安排。 石不济跟燕小六面面相觑。 片刻后，两人眼里的迷茫逐渐变成了闪亮的光芒。 东家是谁啊！ 商界奇才！ 东家这样安排，必有深意！ 他们只需要坚定地相信东家就好！ 石不济跟燕小六齐齐拱手。 “东家安排，属下照办。” 他们一定会努力做好，不负厚望！