“没错，昨天的消息散发出去之后，很多其他班的学生都抢着要加入咱们的团队！” 任镇海一说起来，满脸的骄傲之色。 要知道，一般的猎杀小队，人数基本在五至十人之间。 十人之上，可以形成社团或帮派。 如今团队建立不过两天时间，便有八十人，已然具备了中小帮派的规模。 只是综合实力，稍微差了那么一点。 不过考虑到他们都是新手御卡师，拥有极大的成长空间。 从这一方面来看，这个成立时间极短的团队开始崭露锋芒，未来可期。 “团队的人虽然越多越好，但有时候宁缺毋滥！” 秦洛高看了任镇海一眼。 短时间内能招募到这么多人，显然跟任镇海的能力脱不了干系。 否则，仅靠着秦洛的名头，根本不可能吸引这么多学生。 “那是肯定的，除了咱们班的同学之外，其他班的都是我精挑细选的，要是不进行挑选，人数至少破百！” “而且我都跟他们说好了，现在加入的都是临时成员身份，需要面临多次考核才能成为正式成员！” “这一次云矶原之行，是一次不错的历练，以此淘汰掉一批不适合团队的人！” 任镇海说道，“还有，你猜猜咱们团队现在有多少名蓝卡御卡师？” “有多少？” 秦洛问道。 按理说，在学生渠道里，他只暴露过【四瞳妖虎】这张蓝卡，最多吸引一些中等质量的学生。 至于那些拥有蓝卡的学生，要么单打独斗，不打算加入任何团队，亦或是，不想加入学生组织的团队。 要么是打算以自己为核心，招募人手，拉起属于自己的队伍。 愿意屈居人下的，应该是少之又少。 “除了你我之外，足足有七个！” 任镇海伸出右手比了一个七的手势。“咱班的包雨辰跟陆蕴文，二班的巫正文，四班的匡心铭......除了蓝卡成员之外，其余成员至少拥有三张绿卡！” “真是没想到啊！” 秦洛原本并不打算组建团队的，那样太过于费时费力。 而且他觉得自己，并不是一个合格的管理者。 还有，以他的实力与成长速度，团队对他的帮助微乎其微。 但现在回想一下，或许有一支团队是个不错的选择。 人类毕竟是群居生物，不可避免社会性和社交需求。 想成大事者，仅靠他一人难以完成。 就如同佘之栋昨晚所说的，建立一座新的基地城。 虽然秦洛兴趣不大，但不代表着他没有任何的想法，等他某一天实力达到了，自然想要拥有属于自己的地盘，而不是“寄人篱下”。 秦洛一人或许可以灭掉所有的凶兽，但是建城是一项巨大无比的工程，仅靠他一人肯定是不行的。 而且新城建立之后，还需要军队守护基地城，需要管理人员来打理城池等等。 那时候，秦洛未来要么加入一方势力，让势力派出人员帮他。 可加入别的势力，秦洛未必能够独立做主，掌控大权。 但是，自己拉起一支属于自己的团队，那大权在握，什么都是他说了算。 或许在战斗方面帮不到自己，但可以帮他治理城池，处理后勤等工作。 还有一点优势，那就是从零开建立团队，组建一套帮底，慢慢建立威望，让底下人信服于他，忠诚于他，最后成为自己的人。 “团队规模越大，实力越来越强，自然是好事，只不过.......” 说到这，任镇海有些担忧，“我怕管理不好这支团队，导致团队分化，尽管团队只是刚开始成立，但未来很大概率会面临这个问题。” 现在的团队，加上秦洛，一共是有九名拥有蓝卡的学生。 实力基本碾压同校的一些团队。 甚至，可以比肩内城学校组建的团队。 但正因为拥有这么多的蓝卡拥有者，大家的实力都相差无几，必定会争夺话语权。 毕竟一支团队的首领，只有一个。 最多再另上一两个副团的职位。 刚开始招人的时候，任镇海自然是希望团队规模越大越好，可问题是他的实力不够强，无法镇压住底下的人。 “所以，我想让你来当这个团长！” 任镇海有些心酸道。 这相当于将自己组建的团队拱手让人，说不难过是假的。 只是他知道，只有秦洛才能够做到这一点。 否则，哪怕现在团队再厉害，但绝对与他无关。 要么在团队中逐渐失去话语权，要么团队分裂。 至于投靠秦洛，拥秦洛为主这一想法，是今天才诞生的。 “你确定？” 秦洛没想到任镇海竟然会主动让出团长之位。 现在整个团队的建立，人数达到八十人，其实跟秦洛的关系并不大。 或许，那些其他班的人是冲着他来的。 可人员加入终究是任镇海一手操办。 “当然，不过我想问你一个问题！” 任镇海低声道。“我从左老师那里打听到的，你.......有紫卡？” “没错！” 秦洛顿时恍然。 任镇海今天的态度变化，是跟这个有关。 “原来是真的！” “看来我的选择是正确的！” 任镇海听到秦洛的回答，不由露出羡慕之色，“这个消息只有我知道，我保证绝不会泄露出去！” “没必要隐瞒，你可以适当放出消息给团队成员，顺便敲打一些不服从听话的成员！” 秦洛说道。“平时的话，我肯定是以提升实力为主，大多数时间是不会用在团队上面的，所以，在管理方面还需要你来做，副团长一职非你莫属！” “当然，团长的实力肯定是最重要的，这一点我明白！” 任镇海认真道。 这也是他选择让秦洛当团长的原因。 从昨天的时候，他便知道秦洛志不在此，若不能让让秦洛与团队牢牢绑定，退团是迟早的事情。 所以，干脆让秦洛来当团长，他负责日常管理与后勤的副团长。 而团长并不需要经常在成员面前露面，只需要当一个精神象征，作为团队的凝聚剂即可。 最重要的是，实力！ 秦洛必须保持超越所有人的实力，才有资格一直当这个团长。 而后，两人又对团队管理模式，建立贡献制度，资源分配问题，细分队伍搭配等等进行了一番简单的商量，成功的拉起了一支团队的雏形。 两人之前也没有团队管理经验，甚至都没加入过任何团队。 跟新团队一样，一切都是从开始，需要慢慢的摸索。